Оценка персонала

Неограниченное число участников

В любое время в любом месте

Объективность оценки

Оценка персонала — сложный, трудоемкий и затратный процесс как для HR-департаментов, так и для оцениваемых сотрудников и их руководителей. Здесь есть много подводных камней, и не всегда процедура проходит так гладко, как хотелось бы всем её участникам. Simformer предлагает посмотреть на этот процесс несколько под другим углом, геймифицировав его.

Симуляционная среда Simformer Business Simulation способна не только обучать, но и давать материал для оценки навыков, знаний и компетенций. И что важно, объективность такой оценки сложно оспаривать.

Погружение участников в бизнес-симуляцию позволяет:

  • провести масштабные программы оценки без ограничения числа участников в любое время в любом месте;
  • скрыть от оцениваемых сотрудников (благодаря специально сконструированной игровой динамике) истинную цель мероприятия, что позволяет им максимально раскрыться;
  • получить объективные оценки каждого участника, составить рейтинг оцениваемых сотрудников;
  • проводить оценку автоматизировано (только в бизнес-симуляции) или привлекать HR-специалистов, которые дадут экспертное заключение по итогам игры;
  • существенно снизить затраты на процедуру оценки, если участников много, и они географически разбросаны.

Конструируемые специалистами Simformer игровые сценарии позволяют организовать оценку самых разных навыков и компетенций, а бизнес-симуляция может быть интегрирована с внутренними системами компании.

Использование решений Simformer сможет полностью изменить отношение сотрудников к оценке персонала.

Демо ассессмента

Напишите нам сейчас для получения подробной информации

First Name
Ваше имя*:
E-mail*:
Телефон*:
Сообщение: