Геймификация в корпоративном обучении

Организация корпоративного обучения и развития персонала — чрезвычайно тонкий процесс. Кто хоть раз пробовал провести масштабный образовательный проект, это знает. С одной стороны, вы должны охватить необходимый объем знаний, а с другой — сделать так, чтобы сотрудники были максимально вовлечены в образовательный процесс, чтобы они находили силы, время и желание эти знания усваивать и эффективно применять.

Геймификация — тренд современных HR-технологий, и действительно эффективный метод максимального вовлечения обучающихся. Использование игровых методов в обучении и оценке персонала позволяет заинтересовать сотрудников и поддерживать их интерес даже на протяжении длительных образовательных программ. Обучение перестает быть чем-то обыденным и нудным. Геймификация способствует тому, что каждая программа становится насыщенным эмоционально окрашенным мероприятием.

Игре все возрасты покорны. Геймифицированные программы обучения способны привлечь и удержать внимание не только молодого поколения, которое буквально выросло на играх, но и зажечь огонь в глазах их многоопытных коллег. А когда опыт и молодость имеют возможность сразиться на виртуальной арене, создается дополнительный стимул для развития и обмена опытом.

Simformer Business Simulation (SBS) — уникальная бизнес-симуляционная среда, которая позволяет организовывать обучение, тренинги и оценку персонала в формате онлайн бизнес-игр. Simformer Business Simulation и мощная современная LMS являются основой для создания всевозможных программ и форматов мероприятий.

Платформа доступна он-лайн в режиме 24/7, что позволяет выстраивать самые разные решения, экономя HR-бюджеты.

Решения Simformer — эффективный инструмент для поиска, обучения, развития и оценки сотрудников, а также мощный инструмент для сохранения талантов.