Simformer Онлайн Ассессмент

Что такое "Simformer Онлайн Ассессмент?

«Simformer Онлайн Ассессмент» - эффективный HR инструмент позволяющий дистанционно оценивать профессиональные компетенции менеджеров или кандидатов на менеджерские позиции. Оценка производится в процессе прохождения пользователями реалистичной онлайн бизнес-симуляции в которой пользователь управляет развитием бизнеса и его типовыми бизнес-процессами, а система измеряет и оценивает эффективность и результативность действий пользователей в таких областях как:

  • Организация продаж
  • Маркетинг
  • Управление цепочками поставок и логистика
  • Управление человеческими ресурсами
  • Операционный менеджмент
  • Стратегический менеджмент

Заказчик «Simformer онлайн ассессмент» получает подробный профиль компетенций кандидатов в наглядной форме с детальным анализом действий пользователя в бизнес-симуляции, позволяющий быстро оценить его слабые и сильные стороны, уровень знаний и навыков по ключевым бизнес-компетенциям. Такая форма дистанционной машинной диагностики персонала в бизнес-симуляциях позволяет значительно, в разы, сократить трудоемкость и стоимость проведения первичной оценки, а также значительно снижает фактор субъективности, давая HR менеджеру релевантные и объективные метрики по каждому кандидату в удобном для анализа и интерпретации виде.

Также «Simformer онлайн ассессмент» очень эффективен при проектировании траектории обучения сотрудников и студентов, и для оценки прогресса в развитии их компетенций при прохождении учебных и тренинговых программ.

«Simformer онлайн ассессмент» предназначен в первую очередь для HR-департаментов компаний регулярно проводящих поиск и отбор сотрудников на менеджерские позиции, обучение и оценку компетенций своих сотрудников, а также для бизнес-школ ориентированных на развитие практических навыков менеджмента у своих студентов и измерение прогресса в ходе обучения.

Как работает онлайн ассессмент?

В основе «Simformer online assessment» лежит реалистичная комплексная онлайн бизнес-симуляция (бизнес-игра) которую проходит оцениваемый кандидат, управляя виртуальным бизнесом.

  • Заказчик имеет возможность выбрать сценарий бизнес-симуляции, наиболее подходящий для контекста оценки. Сценарии могут быть выбраны с фокусом на определенную индустрию и определенные актуальные функции менеджмента и оцениваемые навыки кандидата.
  • Все кандидаты проходят выбранную бизнес-симуляцию онлайн, принимая в ходе игры целый ряд управленческих решений. Система оценивает эффективность менеджера в управлении основными бизнес-процессами, его абсолютную результативность и относительную по сравнению с другими кандидатами.
  • На основе принятых кандидатом решений, его действий и результатов полученных в процессе прохождения бизнес-симуляции система автоматически формирует наглядный и содержательный отчет, который предоставляется Заказчику.
  • Отчет Simformer online assessment содержит следующие данные по каждому пользователю:

    • Динамические данные по основным финансовым показателям компании полученные пользователем в ходе бизнес-симуляции
    • Динамические данные (за каждый ход игры) по эффективности пользователя в управлении ключевыми бизнес-функциями, такими как управление продажами, управление маркетингом, управление цепочками поставок и логистикой, управление человеческими ресурсами, операционное управление, стратегический менеджмент.
    • Финальные метрики оценки управленческих компетеций кандидата с детальной поясняющей расшифровкой по каждой из метрик.
    • Прогресс изменения базовых компетенций кандидата в ходе прохождения бизнес-симуляции (обучаемость)
    • Сравнительный групповой отчет (в случае групповой оценки)

Цели использования Simformer online assessment:

  • Объективная и быстрая онлайн оценка практических навыков и ключевых профессиональных компетенций при отборе кандидатов на менеджерские позиции
  • Объективная и быстрая оценка базовых профессиональных компетенций и потенциала сотрудников компаний при планировании траекторий обучения и карьерного роста
  • Объективная оценка динамики развития практических знаний и навыков сотрудников компаний и студентов бизнес-школ при прохождении образовательных курсов и тренинговых программ.

Выгоды использования онлайн оценки от Simformer для HR-департаментов компаний, учебных центров и бизнес-школ:

  • Многократное снижение финансовых и временных издержек на проведение оценки профессиональных компетенций кандидатов при отборе
  • Достоверность и объективность оценки за счет реалистичности бизнес-симуляции и минимизации влияния человеческого фактора на первичном этапе сбора и анализа данных
  • Неограниченное количество участников процедуры оценки в единицу времени
  • Оценка проводится онлайн, расчет оценочных метрик произодится автоматически оставляя HR менеджерам больше времени на творческую работу и корректную интерпретацию метрик кандидатов
  • Совмещение процедуры оценки с увлекательной игрой в профессиональном симуляторе позволяет кандидатам более полно раскрыть свой потенциал, а менеджеру по персоналу выявить наиболее талантливых сотрудников

Демонстрационная версия отчёта Simformer online assessment

Выбрать Бизнес-тренажер