Juegos empresariales
El uso de juegos con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa anteriormente indicados se ha vuelto un trend nuevo en los últimos años. Cualquiera que sea el propósito: de construcción de vínculos en grupo, mejora de conocimientos de los empleados, verificación de sus capacidades o simplemente unos ejercicios que unen lo útil con lo agradable, los juegos empresariales son sin duda el modo más atractivo y atrayente de lograrlo.
Considerando los objetivos del juego, las opiniones de jugadores y los resultados finales, hemos perfeccionado cada edición de los juegos empresariales creados por nosotros. Actualmente estamos en posesión de una base de juegos perfeccionados hasta el último detalle junto con los manuales e instrucciones que pueden utilizar en su empresa.
Los disponibles juegos:
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El mejor start-up |
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Objetivo: |
Tras la obtención del capital inicial, los jugadores tienen que invertir el dinero para adquirir el mayor beneficio. |
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Descripción: |
Al principio del juego los start-up de los jugadores obtienen 10 millones del capital de los inversionistas interesados con el sector venture capital. Cada uno de los jugadores elige uno de estos sectores y el tipo de negocio para garantizar beneficios en el mínimo tiempo posible, y que la inversión se reintegre. Vence el jugador cuyos activos ganen el máximo valor en menor tiempo. |
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Los participantes aprenden a: |
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El petróleo, sudor y lágrimas |
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Objetivo: |
Los jugadores tienen que maximizar los beneficios en base a la debilidad del sector petrolero. |
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Descripción: |
El precio del petróleo en los mercados mundiales cae violentamente. En estas condiciones duras la tarea de los jugadores es conseguir los máximos beneficios. Consideración de nuevas localidades,la construcción de fábricas son unas de las varias posibilidades, que pueden elegir los jugadores. sin embargo, la clave del éxito es encontrar soluciones innovadoras. |
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Los participantes aprenden a: |
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Conseguir inversores |
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Objetivo: |
los inversores disponen de medios para la financiación de actividad económica, mientras que los jugadores van a intentar convencerlos de que inviertan en su empresa. |
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Descripción: |
Los jugadores compitiendo entre sí se encuentran con los inversores con el fin de adquirir de ellos el máximo capital para sus empresas. Todas las compañías están altamente endeudadas, y sus rentabilidades son muy escasas o nulas, les podrían rescatar unos inversiones. Los inversores disponen de un capital limitado y van a elegir solo las empresas con el mayor potencial. |
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Los participantes aprenden a: |
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La marca en llamas |
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Objetivo: |
Los jugadores tienen muy poco tiempo para introducir con éxito al mercado una marca nueva. |
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Descripción: |
El objetivo principal para los jugadores en este juego es crear desde cero una marca en tiempo limitado. Antes de entrar al mercado los jugadores tienen que elegir un mercado como objetivo, inventar descripciones de los productos, logotipo, plan de ventas y plan de marketing. |
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Los participantes aprenden a: |
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La inteligencia mercantil |
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Objetivo: |
Los jugadores buscan localidades nuevas para el desarrollo de la empresa en condiciones de competencia fuerte. |
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Descripción: |
Los jugadores compiten entre sí, su objetivo es determinar la mejor zona de la expansión de sus empresas. Cada uno de los jugadores tiene que encontrar un nicho – mercado lleno de los potenciales clientes, con precios e impuestos aceptables para una empresa nueva, o a lo más un mercado a qué no entre ninguna de las empresas competitivas. Los jugadores tienen que usar todas las herramientas de análisis de mercado y competición disponibles, para evitar el peor escenario – la creación de su empresa en el mismo sector que sus competidores. |
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Los participantes aprenden a: |
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