Онлайн Ассесмент в бизнес-симуляции
Simformer Онлайн Ассесмент
Эффективный HR инструмент позволяющий дистанционно оценивать профессиональные компетенции менеджеров или кандидатов на менеджерские позиции. Оценка производится в процессе прохождения пользователями реалистичной бизнес-симуляции в которой пользователь управляет развитием бизнеса и его типовыми бизнес-процессами, а система измеряет и оценивает эффективность и результативность действий пользователей в таких областях как:
- Организация продаж
- Маркетинг
- Управление цепочками поставок и логистика
- Управление человеческими ресурсами
- Операционный менеджмент
- Стратегический менеджмент
Заказчик «Simformer онлайн ассесмент» получает подробный профиль компетенций кандидатов в наглядной форме с детальным анализом действий пользователя в бизнес-симуляции, позволяющий быстро оценить его слабые и сильные стороны, уровень знаний и навыков по ключевым бизнес-компетенциям. Такая форма дистанционной машинной диагностики персонала в бизнес-симуляциях позволяет значительно, в разы, сократить трудоемкость и стоимость проведения первичной оценки, а также значительно снижает фактор субъективности, давая HR менеджеру релевантные и объективные метрики по каждому кандидату в удобном для анализа и интерпретации виде.
Также «Simformer онлайн ассесмент» очень эффективен при проектировании траектории обучения сотрудников и студентов, и для оценки прогресса в развитии их компетенций при прохождении учебных и тренинговых программ.
«Simformer онлайн ассессмент» предназначен в первую очередь для HR-департаментов компаний регулярно проводящих поиск и отбор сотрудников на менеджерские позиции, обучение и оценку компетенций своих сотрудников, а также для бизнес-школ ориентированных на развитие практических навыков менеджмента у своих студентов и измерение прогресса в ходе обучения.
Как работает дистанционная оценка онлайн?
В основе «Simformer online assessment» лежит реалистичная комплексная онлайн бизнес-симуляция (бизнес-игра) которую проходит оцениваемый кандидат, управляя виртуальным бизнесом.
- Заказчик имеет возможность выбрать сценарий бизнес-симуляции, наиболее подходящий для контекста оценки. Сценарии могут быть выбраны с фокусом на определенную индустрию и определенные актуальные функции менеджмента и оцениваемые навыки кандидата.
- Все кандидаты проходят выбранную бизнес-симуляцию онлайн, принимая в ходе игры целый ряд управленческих решений. Система оценивает эффективность менеджера в управлении основными бизнес-процессами, его абсолютную результативность и относительную по сравнению с другими кандидатами.
- На основе принятых кандидатом решений, его действий и результатов полученных в процессе прохождения бизнес-симуляции система автоматически формирует наглядный и содержательный отчет, который предоставляется Заказчику.
Отчет Simformer онлайн ассесмент:
- Динамические данные по основным финансовым показателям компании полученные пользователем в ходе бизнес-симуляции
- Динамические данные (за каждый ход игры) по эффективности пользователя в управлении ключевыми бизнес-функциями, такими как управление продажами, управление маркетингом, управление цепочками поставок и логистикой, управление человеческими ресурсами, операционное управление, стратегический менеджмент.
- Финальные метрики оценки управленческих компетенций кандидата с детальной поясняющей расшифровкой по каждой из метрик.
- Прогресс изменения базовых компетенций кандидата в ходе прохождения бизнес-симуляции (обучаемость)
- Сравнительный групповой отчет (в случае групповой оценки)
Цели использования инструмента онлайн оценки от Simformer:
- Объективная и быстрая онлайн оценка практических навыков и ключевых профессиональных компетенций при отборе кандидатов на менеджерские позиции
- Объективная и быстрая оценка базовых профессиональных компетенций и потенциала сотрудников компаний при планировании траекторий обучения и карьерного роста
- Объективная оценка динамики развития практических знаний и навыков сотрудников компаний и студентов бизнес-школ при прохождении образовательных курсов и тренинговых программ.
Инновационное решение для HR-департаментов компаний, учебных центров и бизнес-школ:
Выгоды использования онлайн оценки:
- Многократное снижение финансовых и временных издержек на проведение оценки профессиональных компетенций кандидатов при отборе
- Достоверность и объективность оценки за счет реалистичности бизнес-симуляции и минимизации влияния человеческого фактора на первичном этапе сбора и анализа данных
- Неограниченное количество участников процедуры оценки в единицу времени
- Оценка проводится онлайн, расчет оценочных метрик производится автоматически оставляя HR менеджерам больше времени на творческую работу и корректную интерпретацию метрик кандидатов
- Совмещение процедуры оценки с увлекательной игрой в профессиональном симуляторе позволяет кандидатам более полно раскрыть свой потенциал, а менеджеру по персоналу выявить наиболее талантливых сотрудников
