NEW!

Онлайн чемпионаты и конкурсы по менеджменту, экономике и предпринимательству.

Для Преподавателей:

Проведите онлайн конкурс в бизнес-симуляции для своих студентов. Экономика, менеджмент, предпринимательство.

Для Компаний:

Мотивационные конкурсы и обучающие групповые бизнес-игры для ваших сотрудников и менеджеров.

Почему симуляторы так популярны сегодня

Почему симуляторы так популярны в настоящее время? Ответ на этот вопрос нужно искать в двух плоскостях.

Во-первых, качественное обучение всегда стремится использовать новые инструменты, повышающие его эффективность. Особенно, если речь идет о подготовке специалистов, контактирующих с технологически сложным оборудованием или техникой.  В авиации обучающие симуляторы начали использовать уже в 1909 году, всего 6 лет спустя после появления первого моторного самолета. С тех пор симуляторы вместе с развитием авиастроения сильно менялись и совершенный тренажер российского самолета SSJ-100 уже стоит 17,5 млн. долл. Разумеется, существуют более простые версии симуляторов, стоят  они намного дешевле и  для тренировки пилотов на начальных этапах подходят оптимально.

Во-вторых, с развитием компьютерной индустрии новый рывок в развитии симуляторов получили компьютерные симуляции, нашедшие применение во многих отраслях, в науке, в биологии, медицине, промышленности,и др. Отдельного внимания сейчас заслуживают бизнес-симуляторы, чье предназначение – модерлирование поведения рынка в зависимости от действий компании и ее конкурентов. Бизнес-симуляторы используются для проверки гипотез о востребованности рынком нового продукта и изменении потребительского поведения в зависимости от изменения потребительских свойств товаров. Разумеется, моделирование ситуации происходит по изначально заложенным в компьютер алгоритмам, но для учета реакции многочисленных рыночных параметров на проводимые изменения это вполне подходящий инструмент, дающим исследователям ценные результаты.

В последнее время бизнес-симуляторы стали активно использовать не только в моделировании поведения рынка, но и в области подготовки новых сотрудников, обучении и развитии действующих, а также проведении оценки персонала. Это открывает ноые возможности роста эффективности обучения и развития, ведь все действия на симуляторе практические и могут наглядно продемонстрировать насколько знания “переросли” в способности и навыки.

Напишите нам

Мы в соцсетях: