Подбор и оценка персонала

Оценка кандидатов

Для проведения процедуры оценки кандидатов Virtonomics  предлагает инструмент Virtonomics Assessment, который в один клик рассылает кандидатам шаблон стартового условия для выполнения кейса на Virtonomics, комплексно затрагивающего основные компетенции. При необходимости, шаблон можно изменять и дополнять, расширяя список и глубину оцениваемых компетенций. Уже через несколько часов рекрутер будет видеть комплексную характеристику кандидата - монитор компетенций, что позволит продолжить общение с кандидатом или продолжить поиски.

Оценка персонала

Прохождение процедуры оценки зачастую вызывает стойкую негативную реакцию со стороны сотрудников компании. И это вполне объяснимо, мало кому нравится находится под пристальным вниманием и подвергаться оценочным процедурам.

Как сделать процедуру оценки менее болезненной для персонала, как вовлечь в этот процесс максмальное количество сотрудников  и поучить от оценки объективные данные?

Бизнес-симулятор Virtonomics  решает эти задачи, так как позволяет получать объективные количественные данные для оценки поведенческих характеристик без субъективного участия наблюдателя, а также включает в себя некоторые игровые механики, которые позволяют не только снизить негативную реакцию сотрудников во время процедуры прохождения, но и вовлечь их в этот процесс, увлекая азартом и соревновательным аспектом.

Подобная оценка может быть как самостоятельной процедурой, так и быть прекрасным дополнением к оценке 360 град. или различного рода Performance Appraisal.

Компетенции, которые могут быть оценены с помощью Virtonomics без участия наблюдателей:

  1. Способность к планированию
  2. Способность к организации процесса
  3. Способность к работе с аналитической информацией
  4. Сбор данных
  5. Управление задачей "точно-в-срок"
  6. Постановка целей
  7. Принятие решений

Компетенции, которые могут быть оценены с помощью Virtonomics при участии наблюдателей:

  1. Управление отношениями
  2. Влияние
  3. Лидерство
  4. Управление изменениями
  5. Стрессоустойчивость
  6. Работа в команде
  7. Генерация идей

Помимо стандартного набора компетенций, оцениваемых при помощи бизнес-симулятора Virtonomics, возможна разработка технических условий и сценариев для оценки иных компетенций, представленных компанией.