Biznesu

Trening pracowników

Treningom i seminariom przyświecają różnorodne cele – od poprawiienia kwalifikacji i wiedzy etatowych pracowników aż po nauczanie tych świeżo przyjętych. „Konto trenerskie" Virtonomics jest bardzo przydatne w obu tych przypadkach. Osoby tworzące programy nauczania będą mogły wcielić elastyczną platformę Virtonomics w swoje programy, zyskując w efekcie bogate informacje o uczestnikach i ich indywidualnym tempie zdobywania wiedzy, jak też o ich postępach w drodze ku głównym celom warsztatów.

Główne funkcje "Konta trenerskiego" Virtonomics:

• szkolenia i seminaria można przeprowadzać zdalnie – zarówno na żywo, jak i na żądanie,
• uczestnicy mogą współpracować i kontaktować się przez specjalnie do tego stworzone fora i chatroomy.
• koordynatorzy mogą ustalać ogólne lub zindywidualizowane warunki startowe dla poszczególnych osób i dla całych grup.
• można przeprowadzać własne sesje przez dowolny okres czasu i dla dowolnej liczby uczestników
• szczegółowy zapis działań każdego z uczestników przez czas trwania programu.

 Główne zalety i przewagi korzystania z „Konta trenerskiego" Virtonomics przy organizacji szkoleń i seminariów:

• wszyscy uczestnicy będą w pełni zaangażowani w proces kształcenia,
• Nowo zdobytą wiedzę będzie można natychmiast zastosować w praktyce, osiągając wymierne cele
• uczestnicy będą mogli pomagać sobie nawzajem w pokonywaniu stawianych przed nimi przeszkód i utrudnień
• każdy z uczestników może otrzymać dodatkowe szkolenie, w zależności od swojego wyniku końcowego.

Szkolenia domyślnie stanowiące część platformy:

Organizacja efektywnego działu sprzedaży

Cele szkolenia:

Celem szkolenia jest nauczenie uczestników, jak planować, dopasowywać i optymalizować przebieg pracy w dziale sprzedaży tak, aby był on jak najwydajniejszy i osiągał jak najlepsze wyniki.

Uczestnicy:

• nauczą się przeprowadzać kompleksowe badania rynku, pozwalające uzyskać dokładne dane na temat konkurencji, szczegółową wiedzę na temat preferencji klientów oraz dobrać odpowiednie ceny dla produktów,
• dowiedzą się, jak ustalić dokładne wskaźniki KPI i jak stworzyć najefektywniejszą strategię dla osiągnięcia założonych wartości,
• zrozumieją proces tworzenia sprawnie działającego zespołu; nauczą się, jak wykorzystywać mocne strony zespołu i jak odpowiednio motywować podwładnych,
• skorzystają ze swoich zdolności przywódczych,
• ddkryją najbardziej efektywne sposoby korzystania z danych CRM.