Rekruterzy i HR

Nieodłączną częścią każdego rekrutera lub managera w dziale HR jest zdolność "czytania między wierszami". Nawet utalentowanym i doświadczonym specjalistom często jest ciężko ocenić, ile jest prawdy w składanych dokumentach – ocena często może być błędna. Niektóre osoby po prostu nie są w stanie przedstawić swoich prawdziwych zdolności i doświadczenia na kilku kartkach papieru. Tak samo jest z rozmowami kwalifikacyjnymi – ludzie często są stremowani, zapominają podstaw i plączą się ze względu na presję wynikającą z posiadania tylko jednej szansy, aby "sprzedać siebie" rekruterom. Nie wspominając o zasadzie pierwszego wrażenia (które często jest mylne) oraz o instynktownym ocenianiu kandydatów w sposób subiektywny, według atrakcyjności fizycznej. Z tych względów niektórzy z potencjalnych pracowników są niedoceniani, a innych się przecenia. Wskutek tego firmy często zatrudniają niewłaściwe osoby. To kosztowny błąd – tak pod względem czasu, jak i pieniędzy.

Znakomitą i często stosowaną metodą jest testowanie potencjalnych pracowników. To na tym polu ukazuje się przewaga symulacji biznesowych Virtonomics. Dzięki możliwości dokładnego precyzowania celu, platforma może służyć jako idealne narzędzie w procesie screeningu – zarówno na wstępnym etapie procesu selekcji, jak również jako ostatni element przed podjęciem decyzji. Wszelkie możliwości błędu ludzkiego lub subiektywnych ocen zostaną wyeliminowane – rekrutujące się osoby pokażą się z dobrej strony przez ukazanie swoje zdolności w warunkach bliskich rzeczywistości albo ustąpią lepiej przygotowanym kandydatom.

Główne zalety korzystania z symulacji biznesowych Virtonomics jako integralnej części procesu rekrutacji:

  • eliminacja możliwości błędu ludzkiego,
  • wszyscy rekrutowani mają równe możliwości przedstawienia swoich zdolności,
  • idealne jako "praca domowa" – zadania można wykonywać zdalnie,
  • można przeprowadzić dowolną ilość sesji,
  • możliwość elastycznego dopasowania – warunki startowe można modyfikować w zależności od celów,
  • dzięki szczegółowemu podsumowaniu wyborów dokonanych przez uczestników można z łatwością wychwycić luki w ich wiedzy.